青島海灣精細化工有限公司
2019年社會責任報告
報告概述
一、報告簡介
本報告是青島海灣精細化工有限公司發布的2019年度社會責任報告。本報告主要通過介紹公司客戶、員工、社會及環境方面的信息，闡述公司履行社會責任的實際行動，旨在加強利益相關方對公司的了解與支持。
二、報告范圍
報告的組織范圍：本報告以青島海灣精細化工有限公司為主體，涵蓋各子分機構。
報告的時間范圍：2019年 1 月 1 日—2019年 12 月 31 日。
報告的發布周期：本報告為年度報告。
三、報告數據說明
本報告使用數據來自公司年報、正式文件及統計報告。數據以2019年為主，部分包括以前年度數據。本報告中所涉及貨幣金額以人民幣作為計量幣種，特別說明的除外。
四、報告編制依據
本報告編制參照全球報告倡議組織（GRI）《可持續發展報告指南—報告原則與標準披露》和《可持續發展報告指南—實施手冊》第四代標準（G4）、《中國企業社會責任報告編寫指南（CLASS-CSP4.0）》及 GB/T 36000-2015《社會責任指南》的要求編制。
五、報告獲取
本報告為中文，青島海灣精細化工有限公司網站可下載本報告的電子文檔。
地址：山東省青島市平度市新河生態化工產業基地晉水路1號
電話：0532-68081058
傳真：0532-68081058
郵箱：zonghebu@dpsc.cn
2、
總經理致辭
尊敬的利益相關方：
歡迎您閱讀青島海灣精細化工有限公司2019年社會責任報告。我們自2018年以來一直以報告形式，披露我們在履行社會責任方面取得的進展。伴隨著中國精細化工行業的發展，青島海灣精細化工有限公司已度過企業的100年生日。
2019年公司上下堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在認識新常態、適應新常態、引領新常態的精神指引下，主動作為，攻堅克難，生產裝置基本實現達產。全年完成工業總產值162229萬元，實現銷售收入138677萬元，實現利潤511萬元。這一年，我們自覺承擔起科學發展、關愛員工、尊重人權、服務客戶、保護環境和社會發展的責任，在環境保護、維護員工權益以及開展村企共建、自主貧困村民等方面作出了不懈努力，受到了社會各界的廣泛尊重。
2020年，我們將圍繞“精益提升年”的主題，進一步開拓創新、銳意進取，站在新的起點上闊步前進。我們將進一步增強與附近居民的溝通交流，把社會責任融入企業的發展戰略，努力踐行社會責任，以更加優異的成績回報社會。
關于我們
一、公司簡介
青島海灣精細化工有限公司創建于1919年，是青島海灣集團直屬企業，是一家生產染料、精細化工產品的大型國有企業，產品14大類、100多個品種。產品遠銷歐洲、亞洲、北美等二十多個國家和地區，是中國人民解放軍士官、將校尉服裝專用染料生產企業。公司曾榮獲全國五一勞動獎章、思想政治工作優秀企業、環境優美工廠、全國質量管理獎及石油和化學工業先進集體、“十二五”全國石化行業環保先進單位、中國染料協會“中國染料百年優秀企業獎”、山東省石化醫藥系統工會工作先進單位、節能減排競賽先進單位、青島市“2015年信息化和工業化深度融合示范企業”、青島市模范職工之家等榮譽稱號。
公司技術力量雄厚，先后主持和參與制定了2個國家標準，7個行業標準，已申報青島市重點創新項目30項，發明和實用新型專利授權35項，其中16項科技成果經青島市科技局審核全部達到國內先進和領先水平。
公司貫徹落實青島市城市發展和產業布局的戰略部署，樹立“世界眼光、‘四化’理念、百年雙桃、二次創業”的搬遷理念，北上平度新河二次創業、落戶發展。2010年3月30日與2013年6月20日，分別與平度市人民政府簽訂546畝和206畝的用地協議，分三期投資25億元建設9萬噸/年雙乙烯酮、7.5萬噸/年乙酰乙酸甲酯、3萬噸/年二乙芳胺、1萬噸/年吡唑酮、1.5萬噸/年苯胺黑、1.65萬噸/年酸性染料、1萬噸/年分散染料、13.6萬噸/年固體泡花堿、3.7萬噸/年硅膠和熱電聯產及其配套工程等項目，以及污水處理、MVR、焚燒爐、三效蒸發和膜處理技術等環保設施，達產后預計可實現年銷售收入35億元，利稅7.8億元。
2018年1月9日，海灣集團以青島海灣精細化工有限公司為主體，對原青島海洋化工有限公司硅膠、泡花堿等優勢產品實施整合，重組成立硅酸鹽事業部，由海灣精化統一管理。通過重組，優化資源配置，實現要素統籌，發揮“規劃建設一體化、安全環保一體化、公用工程一體化、倉儲物流一體化、智能管理一體化”等“五個一體化”優勢，大幅降低原材料采購、能源供應、物流倉儲等生產成本及管理成本，提升了企業整體競爭優勢。
2018年1月20日,公司黨委書記、董事長趙秀平榮獲“2017年度青島市最具成長性企業家”稱號。4月10日，在由中國染料協會主辦的中國染料百年輝煌總結大會上，公司榮獲“中國染料百年優秀企業獎”，公司創始人楊子生獲評“中國染料百年功勛獎”，黨委書記、董事長趙秀平獲評“中國染料百年企業家”，原黨委副書記林鳳章獲評“中國染料百年科技貢獻獎”。這些榮譽的取得是對公司搬遷發展成果的肯定與認可，表明海灣精化在同行業發展中走在了前列。
公司堅持海灣集團“技術國際化、裝備大型化、環境生態化、管理現代化”的搬遷目標，計劃用3-5年的時間，將公司打造成為一個產業集聚、技術先進、功能齊備的國際一流化工企業。
二、主要產品
酸性染料、中性染料、尤麗特染料、苯胺黑、溶劑染料、雙乙烯酮、二乙芳胺、吡唑酮、硅膠、硅溶膠、泡花堿
三、營銷網絡
青島海灣精細化工有限公司已建立面向全國乃至世界的銷售網絡，建立網絡銷售及線下銷售并行的銷售模式，向客戶提供最新產品信息和最優服務，真正實現產品和服務的零距離覆蓋。
四、責任方針
消除歧視，提升職業能力：
消除用工歧視；不雇傭童工；為員工創造快樂、舒適的工作與生活環境；實施《女職工勞動保護規定》，促進男女平等就業、晉升，嚴禁性別歧視；組織各類人員參加系統或專業培訓，提升員工整體素質。
善待環境，促進社會和諧：
通過加大節能減排力度，發展綠色循環經濟，提高水資源的重復利用和梯次利用，采用節能設備，實施技術和工藝創新，提高能效，實施可持續發展。回饋社會，創造更多就業機會，積極參與公益事業。
誠信經營，實現共贏發展：
與行業接軌，使公司產品、服務等各方面達到或超過客戶的要求；保證客戶聲譽和商業利益不受損害；自覺維護市場秩序，依法納稅；與供應鏈合作伙伴合作，共同倡導商業倫理，提升社會和環境標準；反對投機，完善公司治理，為社會創造合理的匯報。
五、責任戰略
短期目標：
將社會責任列入青島海灣精細化工有限公司總體戰略體系；成為國內精細化工行業領先的最具社會責任和可持續發展的企業。
長期目標：
促進企業與客戶、供貨商、社會的和諧關系；保障和改善員工權益，增強員工凝聚力；奉獻高品質的產品和服務，與社會共創環境友好家園；始終堅持做負責任的企業，提升企業品牌價值，成為電石行業的領軍企業。
責任專題——安全生產重于天
公司堅持重過程，重建設，重實效，積極推進企業安全文化體系創新，2019年公司將推進“安全生產標準化二級企業”建設。
1、安全管理方針：以人為本 安全第一
2、安全管理目標：
職業病傷害率：0；
死亡率：0。
3、應急保障：
為保證生產經營的安全，公司識別、評價潛在的安全隱患和緊急情況，針對性地制定了相應的應急預案。公司成立事故應急救援“指揮領導小組”，以指揮領導小組為基礎成立突發事故應急指揮部，組織救援。配置應急設備，在可能發生的危險情況和緊急情況，迅速啟動相應的應急預案，充分發揮應急小組的指揮作用，制定技術保障、物資保障，保障員工的利益及避免因事故造成停產，滿足顧客對產品及時共給的需求。
公司嚴格按照安全生產要求，將應急演練工作納入年度安全生產工作計劃。每年組織職工進行模擬應急演練，各部門開展部門級應急演練。
一、陽光采購
2019年，青島海灣精細化工有限公司進一步加強對供貨商的選購，加強對招投標工作流程的嚴格管理，保證供貨的公平。公司通過電子商務、互聯網等信息管理平臺，實現訂單采購、質量、庫存等信息的即時傳送和共享，提高了公司對市場變化的快速反應能力，共同創造價值、分享利益，形成了堅定的戰略利益聯盟關系。
二、帶動履責
為更好的體現對供應商社會責任的關注，公司不定期對供應商進行考察、實地走訪，將該項內容納入質量保證部考核目標，同時，公司邀請全國各地供應商來公司現場參觀，對國家相關政策、原材料市場狀況、環保材料開發、工藝改進、誠信經營、社會責任履行等各方面進行座談、探討，督促供方的生產經營活動符合質量、環境、社會責任等標準要求，在追求互惠互利的同時，履行企業應盡的責任。
三、合作共贏
公司與重要供應商建立了戰略合作關系，與一般供應商建立了長期合作關系。
員工
一、薪酬福利
青島海灣精細化工有限公司逐步建立和完善了薪酬制度，實行企業年金計劃。同時，搭建了能上能下、薪酬與績效掛鉤的人員聘任和激勵機制，確保人才的主觀能動性和積極性都能得到充分的發揮。
公司堅持保障員工權益，實行全員社保。同時堅持從細節著手，實施人性化管理：每年進行一次全員體檢；每月發放勞保用品及補貼；提供班車接送、高溫補貼、出差補貼等福利，讓員工感受到公司大家庭的溫暖。
二、職業發展
公司重視員工的職業發展，為員工在公司內的多元化發展開辟了多條途徑。建立人才儲備與培養機制，公司為選拔最需要的人才建立后備人才庫，并針對性地進行培養，為員工的個人成長提供良好的環境和機會，從而激發員工自我學習的熱情，實現員工與公司的共同成長。
三、技能培訓
公司針對不同崗位的員工，組織實施不同類別的培訓，保證新員工100%受訓后到崗。同時公司建立“導師帶徒”的培訓方法，實行溝通、跟蹤與反饋機制，使新員工更快融入企業，增加歸屬感。
四、民主管理
青島海灣精細化工有限公司充分保障員工的知情權、表達權和參與決策權，注重發揮員工在企業民主管理中的作用。不斷推進廠務公開、職代會制度。公司還不斷創新員工溝通交流平臺，為員工設立提出合理化建議、反映問題和投訴申訴的暢通渠道。公司通過職代會或其它形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督，維護職工合法權益，促進企業決策民主、利益關系公平公正、職工團結和諧。
五、關愛員工
建立愛心基金制度，保障員工在遭遇重大疾病、傷殘或意外突發事件等臨時性特殊困難時，能得到及時幫助、度過難關。
開展“夏日送清涼”、“冬日送溫暖”活動，為一線職工送去關愛。
環境
加強環境管理是人類共同的責任。青島海灣精細化工有限公司以推動行業綠色進程為己任，秉承綠色發展理念，不斷完善環境管理體系，節能減排，研發、使用綠色產品，打造綠色工廠。
一、節能減排
按照建設資源節約型和環境友好型企業、切實履行社會責任的要求，推進綠色進程，不斷完善環境管理體系，節約資源能源，減少污染排放。此外，公司還通過不斷的設備改造來進一步達到生產經營中的節能減排義務。
二、綠色工廠
公司在日常生產經營中，注重環保節能生產，嚴格符合國家標準排放尾氣。注重廠區綠化，不僅有聘請專人負責廠區綠化建設，同時簽訂綠化養護工程承包合同。
公司踐行綠色辦公、低碳生活理念，強調盡量采用自然光照明，出門隨手關燈，減少耗電設備的使用；提倡雙面打印，無紙化辦公。
三、污染防治
公司不斷加大環保投入力度，致力做好“三廢”處理，實現廢水的循環利用，煙道圍棋的達標排放。固廢則由有資質的固廢處理企業進行統一處理。
意見反饋表
尊敬的讀者：
您好！
非常感謝您在百忙之中閱讀《青島海灣精細化工有限公司2019年企業社會責任報告》。報告在編寫過程中難免存在瑕疵與疏漏之處，懇請您提出寶貴意見并反饋我們，以便我們進一步改進、提高。
謝謝！
青島海灣精細化工有限公司
2020年4月
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